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女孩要看的20条社会潜规则,越早知道越好

李才哥 2019-06-01 16:11:54

你们有没有发现,身边有一些聪明的姑娘,她们好像都具备一个相同的能力:


可以游刃有余地游走在职场、爱情与社交之中。


知道为什么吗?


因为她们都无一例外地懂得,如何在职场中处变不惊,发挥自己最大的潜能;怎样在人际交往中游刃有余,把尺度拿捏的刚刚好;同时,又能在恋爱中有自己的立场,找到最适合自己的人。


无论她们身处什么样的环境,扮演什么样的角色,面对什么样的情况,都知道自己应该怎么去做。


她们清醒地懂得,这些对于女生来说特别重要的“潜规则”。



职 场


千万不要轻易跟同事吐露内心

因为你迟早会后悔的,说真的,交心这件事,有点幼稚,我倒不是鼓励你变得复杂,我只是希望大家能学会保护自己。


轻度参与职场八卦

八卦是职场必不可少的部分,不要完全脱离八卦群体,因为八卦有助于你更好的了解周围的人和环境。但是在融入之余,尽量不暴露自己所知道的更多信息,或者可以选择说一些无关紧要的八卦,千万不要议论损害他人名利的事情。


提升自己的核心竞争力

在职场上的人际交往更多的是“价值互换”。不管是技能、资源还是其他,只有你的能力提高了,手里才会有筹码,太贪图安逸和稳定不利于你的成长和发展。


职场没有捷径,任何好处都是要付出代价的

世界上没有免费的午餐,当有人要你违背自己的底线获取利益的时候,千万不要答应,那可能是一个陷阱。因为你看到的只是眼前的好处,却没看到背后惨痛的代价。最终只会让你得不偿失,失去自我。


平衡能力和美貌,反击职场性骚扰

在职场上,领导会注意你的美貌,但同样也会关注你的能力,只要不断提升工作能力,当有一天你的能力超过美貌时,那你就可以掌握主动权了。当然,还请一定要保持淡定,并暗中寻找机会,保留好相关证据,适时公之于众。


 

社 交


拒绝两面三刀的朋友

插过你刀的朋友一定会再插你一刀的,相信我,别因为别人对你好一次你就心软,一定要拒绝那些不好的朋友。


别人自嘲时,不是要你顺着他的话去踩,而是要捧。

自嘲本身是一种高情商的行为,使自己更接地气。但你不能顺着他的话说,你尽可能尝试赞美和夸奖别人,比如别人说自己的眼睛太小,像一条缝,你可以说“我觉得你眼睛特别好看呢!”这彰显着你的高情商。


这个世界除了父母,没有人会对自己无条件付出

那些看起来诚意满满,标注着不需要回报的付出,千万不要太当真,因为没有人会愿意浪费自己的时间,消耗资源和精力去帮助别人还不求回报的?那些口头上的客套话,听一听就好。可能他们并不需要同等形式的回报,但是需要另外一种形式。所以如果你接受了他人的恩惠,记着一定要找个机会适当回报给别人。


少对别人的人生指手画脚

切记千万不要打着关心对方的旗号作为挡箭牌,对别人的人生指手画脚。也最好不要产生单方面的依赖,除非你想尽快失去这个朋友。


爱 情


如果他看起来不喜欢你,那就是真的不喜欢你

一个男人如果喜欢你,一定会千方百计地讨你欢喜,事事都想着你,而你也一定会有所感觉。反过来,如果你自己都感觉到对方不喜欢你,请相信自己的直觉,他就是不喜欢你。


爱一个人只能爱7分,剩三分给自己

如果自己全部的爱都给一个人,你就会变得不像自己,会变得小心翼翼,害怕失去,因为你的全部都给对方了,没有给自己留退路。所以不管多喜欢他,也不要倾尽所有,这样你不仅可以爱别人也可以爱自己。


要时刻保持好看的状态

要知道,这个世界上的男人,除非是瞎了,否则一定是视觉动物。不要相信男人对你说:哪怕你不好看我也喜欢这种话。要保持好看,但是我们也不是为了这个男人而保持好看,一方面保持好看的状态可以让自己更自信,另一方面可以让你吸引更多的人。


认真分过手,就不要回头了

千万别回头,因为曾经两个人怎么磨合都不合适,那个问题也不会在你回头的时候就会突然解决,所以你心软多少次依旧不会解决


没有男人不想结婚,也许他只是不想和你结婚

当他对你说出:等我挣够钱了就娶你、等我有买房的钱了就娶你,可是钱什么时候能挣够?这些都是问题,如果他以各种看起来很正当的理由逃避你的暗示,那你需要好好审视下你们的关系了。


生 活


给生活养成仪式感

比如:每周给自己买一束花,定期出去旅游一次,节日的时候,送自己一个礼物。给生活制定一些小目标,人生才有盼头。


学会做饭

如果你独居,周末的时候,不要总吃外卖,学着自己在家做饭,体验做饭的过程是一件特别能让人开心的事情。


保持学习的状态

不要相信什么年纪越大记性越差的鬼话,学习应该是一生的事情。


晚安前自省

每晚入睡前自我反省真的是件非常棒的事情!

回忆这一天下来做过的每一件事,说过的每一句话,有不对的地方立马反省,及时改正。


学会理财

在学会理财之前要先学会的是:控制欲望。改掉大手大脚花钱的习惯,慢慢学着储蓄。如果说是在25岁之前,把用在护肤品上的大笔开销放在理财上也会是一个不错的选择。


最后,关于这些“潜规则”:


请记住三个步骤:首先要明白,第二是行动,第三便是反思和深入渗透。


希望在你的不懈努力下,能够达成自己的目标,过上一个更好的生活。

 

2018年,互联网行业风起云涌,IT工程师如果仅凭传统开发思维,无法突破固有知识体系,终将会被社会所淘汰。会跨平台混合应用开发、微信小程序、Web应用、pc以及手机炫酷网页的HTML5全栈开发工程师应运而生……


目前Web全栈开发工程师紧俏,企业高薪求才,薪资一涨再涨年薪25万以上的全栈工程师供不应求。


但是“几家欢喜几家愁”,不少同学困扰:我的前端开发技术不比别人差,为什么别人能进BATJ等一线大型互联网企业,而我却被刷下来了?我已经掌握了一些开发技术,也能完成日常开发任务,但感觉自己遇到了瓶颈,不知道接下来该往什么方向努力?为什么别人能对各种技术、原理侃侃而谈,而我总觉得不够系统、不够深入?


要成为传说中的“全栈工程师”,并顺利进阶BATJ,掌握扎实的技术是必要基础,与此同时,你还需要一些面试的技术,还需要掌握以下5个关键点(非常重要!):


【1】:全栈工程师的职业现状和前景是什么,主流技术有哪些?

【2】:1-3年工作经验,如何顺利跳槽到BATJ等一线大公司?

【3】:BATJ一线互联网公司在面试环节最看重哪几点?

【4】:那些前端大牛们都是如何做好自己职业规划的?

【5】:不同背景的前端工程师应如何提升自己,如何深入全栈开发的核心原理?


鉴于此,推荐一位非常牛逼的Web技术牛人石川(Blue)智能社创始人、前阿里巴巴高级技术经理,现开课吧技术学院院长。代表作:【JavaScript从入门到精通】、【Node.js系列教程】、【Web全栈架构师】对标百度T6-T7,等等。精通C/C++、Java、Python、前端开发等多种开发技术,曾参与淘宝网的早期建设和优化,拥有丰富的企业级系统开发经验,对HTML5移动端互联网技术及生态体系有深厚的造诣。


你是否曾经认真思考过——毕业3-5年、10年,乃至更久后,我们希望成为什么样的人?作为一名技术人,我们要如何规划自己的职业发展生涯?网上热议的“35岁中年危机”,本质上又因什么而焦虑?今天,阿里资深技术专家毗卢,将带来自己的思考与理解,希望对大家有所启发。


毗卢:近期,我与团队同学探讨了职业发展规划的问题。有些同学表示希望后续能进一步在技术领域(或管理方向)有进一步的积累;有的同学表示希望在新的一年能具有更好的技术影响力,自己能做一些技术决定,去影响其他人,这样自己会很有成就感。

 

因此,我也问了一些问题:

 

  • 你希望技术能进一步积累,那你积累的方向和期望达到的结果分别是啥?

  • 你希望能有技术决策,希望有影响力,你觉得应该如何做到?是希望通过岗位任命的方式吗?

  • 你觉得是否成功的标志,就是今年或明年得到晋升吗?

  • 等等

 

大部分同学在面对这些问题时,其实是比较迷茫的,也缺少真正可度量的衡量标准。是否能在短期内获得晋升成了大部分人作为组织是否认可、自己是否认可的衡量标准了。

 

当然,这个话题仁者见仁、智者见智,这里我简单地谈谈我的看法。我以相对比较口水化的方式,将职业发展分两个阶段来进行阐述:


1)第一阶段:大学毕业35

2)第二阶段:大学毕业510

 


第一阶段:大学毕业35

 

对于从事Java软件开发的技术同学,在毕业后的35年内主要都是以学习、积累为主。这个阶段的工作几乎每天都有惊喜,都有收获。从一开始啥都不懂的校园新鲜人职业人转变。在这个阶段,你会学习:

 

  • 基础的Java知识:你会开始看《Java编程思想》、《Effective Java》。

  • 高质量代码进阶知识:你会开始看《重构改善既有代码的设计》、《代码大全》、《编程珠玑》。

  • 常用的主流框架:比如SSH相关的《Spring实战》、《Spring Boot实战》、《Hibernate实战(2)》。当然,这些书已经不够了,你会通过GoogleBaidu大量地浏览在线的资源:Apache官网、Spring官网、Hibernate官网。你会去StackOverflow问问题或找答案。

  • 系统设计与算法知识:《系统分析与设计方法》、《设计模式》、《需求分析与系统设计》、《面向对象分析与设计》、《UML用户指南》、《算法导论》

  • 其他知识:比如数据库调优、缓存框架、NoSQL数据库、日志框架等等

 

在这5年间,快速地完成这些基础知识的学习,并能在项目中快速地学以致用。不仅自身能获得比较高的成就感,而且实际的用人的单位、猎头也会非常喜欢这类熟练工。

 

从大部分人的实际发展轨迹看,这个阶段发展快的人和正常发展速度的人,差别还不是很大。比如,发展非常快的人,从毕业就入职阿里的P5P7(注:阿里内部职称评级),可能三年就可以做到。发展速度正常的人,可能需要5-6年也可以到P7。也就是说,这个阶段正常发展速度的同学也仅仅比发展速度快的人慢2-3年而已。

 

23年的差距,是可以通过有针对性的学习、重大项目的历练等完成这些知识的学习。无非是,有的同学会严格要求自己,有严格的学习计划;有的同学赶早参加了一些重点的、痛苦的项目得到了锻炼。只要是做技术的,其实迟早都会经历过,都会成长起来。

 

发现没有?这个阶段,我们能协调好的资源其实就是自己,更多的是一个个人贡献者。只要把自己管好了,学习计划执行好了,工作高质量做好了就能得到认可。

 


第二阶段:大学毕业510

 

很多本科同学,特别是研究生同学。在毕业10年后,就已经到了3435岁左右了。也是前段时间网上广泛讨论的所谓34+岁现象。其实,年龄并不是问题的真正原因。真正的原因还是在于自身竞争力是否符合这个年龄所应该具备的。

 

到了这个年龄的人,往往已经不是个人贡献者了,而是团队贡献者。团队贡献者可能是带团队的TL,也可能是个架构师,在技术决策上具有团队影响力和话语权。

 

那么,为什么这些人能管理团队或者有影响力呢?

 

从公司的经营视角看,一个管理团队的人,他必须为业务的成功负责。说个大白话,一个TL管了N个人,他至少要能保证大家输出所产生的价值,至少要高于这个团队的工资、奖金、五险一金、OPEXCAPEX等等吧。这个TL为了大家输出得有价值,他是不是需要能:

 

  • 能对所负责领域的业务特点、发展趋势、友商竞争分析有很好的洞察?能知道这个业务领域的客户是谁?他们的需求是什么?他们的痛点是什么?所以,这个TL应该需要学习《咨询的奥秘》、《探索需求》、《系统化思维导论》。对于技术型的TL,还应该了解《成为技术领导者掌握全面解决问题的方法》。

 

  • 服务于特定领域的客户,我们需要能了解我们的客户企业架构、业务知识。要了解清楚规划的产品、服务,什么才是客户所需要的。那么,从理论上,我们是否应该学习一些TOGAFNGOSSITIL等业务理论以及业务知识?

 

  • 作为TL,是否有必要能将自己对于市场的洞察转换成业务规划,并能向自己的老板(或者投资人)说清楚、讲明白?并争取到老板的同意,包括资金、人力资源等。对于,能否把事情讲明白,我们可能需要学习《金字塔原理》,并能非常清晰、有逻辑性地进行表达与沟通。当然,有些业务发展的事不一定特别有逻辑,是需要摸索、尝试,那么你是否能将一个不确定的领域说服老板并获得支持,我们又需要什么?博弈论、《影响力》等。

 

  • 获得老板支持后,就需要开始带着兄弟们干活了。作为带头人,你看我们是否需要能将业务趋势、客户痛点进行业务建模好让团队的PD、技术都能理解?在做业务进一步深入分析,可能就需要学习《领域驱动设计:软件核心复杂性应对之道》、《实现领域驱动设计》、《企业应用架构模式》、《恰如其分的软件架构》等等。

 

  • 做完业务设计后,开始要带着团队做技术方案设计、接口设计以及编码实现等。这个过程,TL又需要具备软件项目管理的能力。无论是《PMBOK指南》,还是敏捷软件开发人月神话、《程序开发心理学》,相信总归还是会有点帮助的。

 

  • 对于一些有国际化要求的公司,还需要再学习英语吧!

 

  • 嗯,还需要有个好的身体,还需要经常锻炼,学习科学的健身吧(说起来自己脸红)。至少我明白了一个道理,以前我都是跟自己说,等这段时间过了,闲下来去锻炼一下。其实,我发现,越是忙的时候,越需要锻炼身体!

 

  • 另外,在这10年内,比较关键的是——你还经历过什么有挑战的业务、技术、产品、平台等方面的成功与失败经验?在这些经历里,你可能会遇到这些困难与挑战:团队磨合的挑战、技术方案上的争执、平台优先 or 业务优先的博弈、低落的团队氛围、个人的低谷等等。这些困难与挑战,你是退缩了?还是有成长?在带团队时,再次面临这些挑战时,这时你是否有解或者有勇气了?

 


发现没有?毕业10年后,作为一个团队贡献者,你可能需要具备这些能力,并且还远远不止。而且,更可悲的时,当毕业10年后,突然发现自己不具备这个能力时(比如晋升失败时发现了),这些能力GAP就不再是23年就能追得上的了。我见过一些有准备的同学,他们给自己的目标是在毕业第7年就要具备这些能力,他有严格的学习计划、实践计划、甚至是冒险的创业经历。当他到第10年这个点时,这些高阶技能很可能已经有3年的实践经验了。

 

如果我们没有做好准备,10年后,如何和这批人竞争?这些软、硬知识,从十年这个时间刻度倒排,学习计划、实践计划的执行还是很紧张的。所以,从现在开始给自己制定一个严格的学习计划、严格执行,多实践吧!

在忙碌的写代码、修bug生活里,你有多久没有闲下来,读读“闲书”,取悦自己了呢?


正如梁文道所说,“读一些无用的书,做一些无用的事,花一些无用的时间,都是为了在一切已知之外,保留一个超越自己的机会,人生中一些很了不起的变化,就是来这种时刻。”


今天,阿里的数位技术大牛,带来了最爱的“闲书”,无关技术,却值得一读,期待与你共赏。

                                                               


工作很忙,效率很重要。以下书籍或许能帮助你提高时间利用率,突破事业瓶颈,打开另一番天地。


推荐书籍:《从优秀到卓越》



推荐者:索尼(研发效能事业部研究员)


推荐理由:优秀或许不难,但是做到卓越,除了能力外更重要的是意志和胸怀,乐观且皮实,聪明而自省,这些说起来都是大家都懂的道理,但是真正在面对工作、生活中的每一个选择时,做起来却太难太难。本书系统性描述一个能带领团队从优秀到卓越的第五级经理人的特质,通过他我们可以具象建立面向未来的组织画像,为自身的成长建立标杆。

 

推荐书籍:《为什么精英都是时间控》



推荐者:林轩(系统软件事业部资深技术专家)


推荐理由:在阿里,人人都聪明;在阿里,人人都努力!那么,在一群又聪明又努力的人当中, 大家拼的是什么?效率!谁能把24小时用出48小时的效率?你应该如何分配一天的时间?什么时间应该高速工作?什么时间又应该安心休息?当专注力下降的时候,如何一键修复?每天高强度的工作,你是不是经常会感觉疲倦和体力不支?


推荐《为什么精英都是时间控》。拒绝鸡汤,拒绝晦涩的工具书语言,作者用简单的语言阐述了有效的时间管理方式。和作家以及商界人士写的时间管理书籍不同,作者是医学博士出身,现在也是日本的神经科名医。所以读这本书,一不小心就收获了许多医学术语,交感神经,生长激素,血清素……知其然知其所以然,理解了人体的奥秘,你就可以更好的掌控自己的精力,double你的效率!加油吧。


推荐书籍:《创新者的窘境》



推荐者:大舞(计算平台事业部资深运维专家)


推荐理由:从另外一个角度去审视企业的创新,当一个企业价值网络形成后,对整个组织不同阶层的员工都会产生一定的影响,特别是非高层员工他们会依据自己的理解来决定资源的分配,如何在企业中保持破坏性创新的体系是一个值得思考的问题。


“经济基础决定上层建筑”,下面推荐几本经济学读物,不信你不想看~


推荐书籍:《魔鬼经济学》



推荐者:祁越(信息平台事业部资深技术专家)


推荐理由:给你一个非常不同的视角和思考方式看待世界和身边的人。读这本书的感觉仿佛置身真实的案件侦破亦或是看到一个女孩缓缓解开头上的面纱,会让你很爽;例如书中“犯罪率升高是由于电视的普及”这类看似匪夷所思的观点被作者用新颖的逻辑分析进行了推理,对提高我们在日常中提升思考深度很有帮助。


看完经济学,军事岂能错过。大丈夫心怀天下,书中便有“天下”。


推荐书籍:《孙子兵法》



推荐者:沈询(中间件事业部资深技术专家)


推荐理由:这本书在讲的是战略,而且解释的最通透,最精炼,如果只推荐一本书,我觉得还是这本吧,从道,天,地,将,法的角度来观察战略与兵势,是古今中外通用的道理,这本书属于读一本书可以代表一百本书的典范。


"世界这么大,我要去看看",如果身体没办法走向远方,让“心”出走看看也是好的。看看他人走过的路,经历过的人生,似乎也得到了不同的人生体验。


推荐书籍:《创造自然



推荐者褚霸(阿里云事业群研究员)


推荐理由:本书块头不小,但是非常精彩,我是以难抑制的激动心情捧在手里一口气读完的。作者以自然为线索展现了洪堡探险和对科学追求的传奇的一生,同时穿插着欧洲和拉美的历史和人文关键事件。今天我们习以为常的等温线、植被带这些概念以及大自然本身就是个有机体的观点就是洪堡在拉美冒着生命危险在一座座山头穿越攀爬、无数流血的脚印中得出的真知。


对科学的严谨,善于记录、测量、总结,辩证看世界的眼光,孜孜不倦探索自然的规律,利用自然的力量的行动,影响了一代代人,包括达尔文等人。在今天变化快速的数字化的世界,洪堡探索世界的方法看起来依然非常有效,推荐阅读!

 

推荐书籍:《浮生六记》



推荐者:樵隐(机器智能事业部资深技术专家)


推荐理由:我读《浮生六记》,原是冲着“中国文人心目中最完美的女人”去的。读完之后,对芸的观感一般,却对作者由衷倾佩,可见我不是文人,而是典型的码农一枚。作为典型性技术人员,一直觉得自己缺乏发现生活中美的能力,也缺乏在坎坷愁绪中安之若素的泰然。


读了浮生六记,为作者对生活的认真所感动,一碗藏粥,一方印章,一块卤瓜,一餐野营,一盆插花,均含无限乐趣,于是开始学习喝茶听曲,世界果然多彩了起来,于是变成为习惯,跟着生活也变得没那么焦虑了,对比起坎坷记愁的生命脆弱,一切也许都可以“佛系”处之。读《浮生六记》引发的人生思考,对于我的生活观产生了巨大影响,因此推荐给跟我一样“自认为没有生活情趣”的程序员们。

 

以上这些书,你看过哪些?独乐乐不如众乐乐,如果你也有“不分享就太可惜”了的书,欢迎在留言区交流,我们一起学习成长。


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2011年7月,仅仅47岁的“中国第一程序员”求伯君彻底退隐江湖。这代表着一个时代的过去,在求伯君风光的年代,程序员身上充满着个人英雄主义的浪漫情怀。


而随着时间的不断推移,单个程序员的能力显得越来越渺小,程序员逐渐沦为软件生产流水线上一颗螺丝钉,这让第一代程序员的神话再难重现。


过去的20年,是中国程序员快意恩仇的江湖时代,程序员通过知识实现梦想和财富。历数曾经的数字英雄,名利双收的并不多见。而程序、经营两手抓的更是凤毛麟角。


这些早一代的程序员创造的业绩激励了很多程序员进入软件开发。


我们试图透过他们曾走过的足迹,看到中国软件的前世今生。


过去的20年,是中国程序员快意恩仇的江湖时代,程序员通过知识实现梦想和财富。历数曾经的数字英雄,名利双收的并不多见。而程序、经营两手抓的更是凤毛麟角。


在2000年之前,IT业最耀眼的明星不是柳传志和马云,而是王志东、求伯君、严援朝和朱崇君。数以十万计的程序员,构成了产业的主体。他们身上的技术情结,至今仍然闪耀着光芒。但在商业世界的水土不服,也在他们身上无不应验。



严援朝


起步:四通利方联合创始人

现职:新浪网总工程师


他开发第一个中文操作系统CCDOS,参与创办四通利方,掌控最大中文网站新浪网的技术总架构。


他说,做软件就是在不断地明确目标,就是搞清楚你的GO是什么,所有的软件都逃不出那三句话——IF、THEN、ELSE。棒的程序员很快能够知道自己的GO是什么,没长进的程序员老也弄不清楚自己到底要干嘛,所以永远处在学习过程中,手里永远拿着一本书,永远在学,永远也学不会。这是严援朝很经典的一句话,甚至有程序员把这作为自己的座右铭。


CCDOS之外,严援朝还做过许多有意义的事:比方说,主持开发使长城0520成为0520CH的CH显示卡,让汉字能像西文一样实现25行快速显示;再比方说,主持设计的人民大会堂电子表决系统,是全世界最大的电子表决系统。然而,不管这些成就有多么了不起,也无论严援朝在上面花了多少心血,却总也无法和他那个只花了5个月时间写就的CCDOS相提并论。CCDOS实在是太耀眼了,它对中国人使用PC具有里程碑的意义。人们可以不知道严援朝,但无论如何无法越过CCDOS谈论中国PC事业的起始。



朱崇君


起步:中文字表编辑软件CCED

现职:北京乾为天电子技术研究所有限责任公司


“中关村三君子”和“中国程序员五杰”之一,最著名的代表作就是中文字表编辑软件CCED。


CCED卖出第一个Copy的时候,朱崇君还在清华读研究生,天津大学力学系的用户在宿舍找到了他。当时朱崇君完全没有意识到CCED能卖,当对方试探性地询问价格的时候,朱崇君反而去问对方带了多少钱。当对方表示带了七八百元的时候,朱崇君提出了一个450元的价格。


而CCED2.0和3.0都是联想公司帮助朱崇君做的销售,他分别拿到了3500元的版本费。朱崇君曾表示:“现实环境下的中国程序员不仅要写好程序,而且还要学会经营。尽管理论上说,写程序的只管写好程序,搞市场的只管搞好市场,这是社会的分工进步。但在目前的中国,如果程序员最后不想落到为别人打工的地步,还是要学会自己经营。你整天在琢磨程序,而你在公司中却整天被别人琢磨,最终吃亏的必定是你。

朱崇君在众多的程序员中,还算是比较知道如何运用法律手段保护自己权益比如,在和其他公司合作的时候,只签一个版本的合作。这样,主动权就始终掌握在自己手中,不适宜合作时,可以通过软件升级,解除原来的合作关系。再比如,朱崇君还在信息中心工作的时候,每年都要单位出据证明——CCED是朱崇君用自己的计算机在业余时间所做的业余发明。因此,朱崇君就没有周志农在离开原单位时关于《自然码》是不是职务发明的麻烦。



王江民


起步:江民科技创始人

现职:辞世


“38岁开始学习计算机,两三年之内成为中国最出色的反病毒专家之一;45岁只身一人独闯中关村办公司,产品很快占据反病毒市场的80%以上。”这些事实已经让我们无法忽视王江民对中国软件开发带来的影响力,在业内被尊称为老师的王江民,凭借坚持而开拓出了杀毒软件市场,这也成为中国软件产业所仅有的几个亮点之一。


2008年11月12日,在“中国软件20年,知识英雄再聚首”高峰论坛上,五笔字型的创始人王永民说道:“今天可以把这些人召集齐,明年不一定,说不定哪个去八宝山了。”不料一语成谶。


从他走进中关村开始,他便一直是个富有争议的成功者。他创立的江民公司不是联想、方正这样的大公司,他比起王永民、求伯君、王志东、严援朝这些知名的程序员,成名也较晚。他也从没刻意地包装过自己,更没表述过什么先进的理念。但是,他的产品曾占据中国杀毒市场80%以上的份额,他的杀毒软件曾创中国正版软件销售量之最。


当王江民离开一线时,杀毒行业已发生巨变,昔日和江民在杀毒软件市场三足鼎立的金山、瑞星也都难再呼风唤雨。他的离去,对当今杀毒行业影响并不大。


他开创了一个江湖,把一个从无到有的行业变成了用户心中不可或缺的行业。在他之前,杀毒软件是官方的,是他开创了杀毒软件的市场。在他开创市场之后,其中各种血雨腥风不断上演,却不关他的事。


他只是个平凡的人,IT业成为他的最爱和归宿。


王江民是中国历史上第一批知识英雄,第一批将知识和经济结合起来的人。不幸的是,他也成了这批人中走得太早的一位。从当年的杀毒先驱到今天的英年早逝,王江民的光芒短暂而明亮。




鲍岳桥


起步:联众游戏创始人

现职:投资“一起学习网”


从UCDOS流行的那一天起,鲍岳桥也成为了中国无数程序员的偶像。然而,和很多程序员一样,他也并没有从UCDOS的成功中得到多少具体的物质利益。接下来,Windows平台开发的巨大冲击到来了,网络的冲击到来了,有谁能同时抓住两个机会?鲍岳桥无疑做了最好的注释。鲍岳桥认为,是否掌握某项技术不是关键,技术这个东西完全是触类旁通的,当今计算机的发展如此迅速,一个人不可能掌握所有的新技术,一个有经验的程序员应该能够利用自己原有的知识和经验,很快地掌握新技术和新知识。


虽然联众发展得很迅速,但他们很快遇到了资金问题。鲍岳桥他们不得不四处为联众找投资方。最后中公网以1000万元购买联众79%的股权,三个创始人每人占7%,公司依然由鲍岳桥管理。


作为初创人之一,鲍岳桥于2006年底毅然辞掉联众CEO一职,随后开始转行做天使投资。


“我很喜欢创业的感觉,可以把梦想变成现实。我喜欢新的东西,喜欢发现新的东西。”鲍岳桥说,“天使投资可以实现更多的想象,做更多事情”。相比纯粹的投资人,鲍岳桥的运作方式与众不同,一般都是自己提出思路,再寻找团队合作。


回忆起联众创业的日子,鲍岳桥还是有些感慨:“我自己很适合创业,对后期的运营不太擅长。”



王志东


起步:新浪网创始人

现职:点击科技董事长、CEO


不了解王志东的人觉得他放弃了软件,而后又被网络所抛弃;但了解王志东的都知道他最钟爱的还是软件,而且现在他同时拥有了网络。


程序员时代的王志东走过一段辉煌之路。1990年6月,王志东进入北大方正公司负责产品二次开发与新产品研制工作。1991年6月,独立研制并推出国内第一套实用Windows 3.0汉化系统“北大中文窗口系统BDWin 3.0”。1992年4月创办“新天地电子信息技术研究所”,随后独立研制并推出全球第一套实用Windows3.1中文平台“中文之星(Chinese Star1.1)”,次年2月研制成功其海外版与升级版“中文之星1.2”。


随后,王志东创办四通利方信息技术有限公司。其主持开发的RichWin是全球第一个跨平台、多内码、高兼容性并全面支持Internet应用的中文系统平台。RichWin曾经取得了国内微机中文平台预装软件市场80%的占有率。


1998年12月,四通利方宣布成功并购位于硅谷的华渊生活资讯网,成立新浪网,王志东出任总裁,1年后兼任CEO。


此前,王志东一直是中国程序员的领军人物。此后,王志东成为中国互联网行业的先驱。但奔跑的新浪始终背着时代的包袱,复杂的股权和管理层结构,令王志东不得不耗费大量精力试图改造。“我跟董事会在看法上发生了冲突,也跟董事会某些人出现了利益上的冲突,最后被迫离开。”2001年6月,王志东被解除新浪网的首席执行官和董事职务。


离开新浪后,王志东曾经表示:“我不管是出于什么样的感情,还是实用的需要,我每天都在上新浪网,我都会使用新浪网,到今天还是坚持在上新浪网。”但显然,在资本运营下,新浪网已经和王志东没有什么关系了,王志东也基本远离新浪,他的新浪博客只在2007年更新了4篇,目前他基本上都在腾讯微博出没,新浪微博不见踪影。



吴涛


起步:易语言创始人

现职:不详


如果说在中文语言编程上,中国有为数不多的开发者还寄托希望的话,那身处湖北省枝江市鑫源村的吴涛无疑是其中之一。这位数年前就开始做易语言的程序员远离了喧嚣的北京,毅然回家做起了中文可视化编程环境。


对于易语言,吴涛是这么形容的﹕易语言是一款能用汉字进行编程的工具,它身上完全没有打上“微软制造”的烙印,它可以说是完全“中国制造”。“用户不用再去记忆“if”这样用在目前大多数编程工具中的英文单词,只要用“如果”或者“ruguo”就可以达到“if”同样的效果。”


在最近的版本中,吴涛建立了完全的易程序编译器系统,支持全编译,可以直接将程序编译为CPU指令码运行,从而突破了长期以来的速度瓶颈。同时,他的商业推广也做得不错,从易语言支持论坛的火爆中就可以看出这点。而吴涛一直执著在语言研究和底层编程工具的态度也是很多程序员需要学习的。尽管吴涛所做的工作不会撼动整个软件开发的大局,但有人执著于这样的工作也应该得到我们的尊敬。



王永民


起步:王码五笔创始人

现职:北京王码电脑总公司总裁


他是一个学者,一个发明家,也是一个公司的管理者。


他发明的五笔字型,开创了电脑汉字输入的新纪元,他是“把中国带入信息时代的人”。


这位至今仍自称是“一介书生、半个农民”的名人,始终关注着信息时代的汉阿字命运,并将毕生精力和智慧投入了汉字产业。


王永民,这个被誉为“当代毕升”的五笔字型的发明者,不久前再次口出狂言,发表了一则“耸人听闻”的言论:“拼音输入——汉字文化的掘墓机。”


他认为,在电脑和手机上用拼音输入汉字,实际上是在“用拼音代替汉字”。长此以往,必然使越来越多的人提笔忘字,甚至不会写字,使报纸、书籍、电视屏幕上的错别字越来越多。他认为,造成这一严重危机的根源,就是人们把“拼音字母”当成了思维和书写的载体,而汉字的灵魂即笔画和结构,却蜕变成了汉字的“第二层衣服”,亦即成了“拼音字母”的衣服。这种主客易位、本末倒置的做法,是对汉字的自我疏远,对汉字文化的自动阉割。


在他看来,很少有人能理解他所从事的事业,因此,他情愿自己累一点儿,也不愿把公司交给别人管理。


有人曾经评价王永民,说他是一个卓越的发明家、学者,却不是一个优秀的管理者。但是,王永民对于这样的评价并不买账。



廖恒毅


起步:“中文之星”发明人、拼音加加创始人

现职:佳软公司副总经理


廖恒毅从不掩饰自己对微软的喜爱。从中文之星2.0到开发基于.NET的大型企业管理软件,他与微软的关系密不可分。而之前曾经在杜家滨领导下的微软中国公司担任开发合作部经理的经历,更在他身上打下了深深的微软烙印。尽管廖恒毅很坦率地谈到,他当时所做的工作不如现在的负责人,但作为一个纯粹的程序员,他利用微软技术创造的价值却无人可及。


从中文之星2.0的热卖,到创造的拼音加加输入法带动了输入法技术的创新都是证明,而现在,他用.NET构架了佳软公司未来超速发展的动力,他说:“今天我更关注我的技术能否给社会而不仅仅是个人带来的价值。”


如果有人说,微软的技术能做什么样的系统呢?廖恒毅一定会毫不迟疑的拿自己的系统举例,利用创建的软件平台,一个人可以在10多天的时间中打造出一个完整的企业管理系统,这是类似SAP的平台,只是现在中国的软件环境并不适合其拿出来做公开的标准,公司更愿意使用这套系统来面向最终客户。未来,廖恒毅所创造的这一软件架构给中国企业软件开发带来冲击也并非不可能。当然,技术的领先并不代表市场的领先,这一点他也很清楚。


廖恒毅并不习惯去公司分配给他的办公室办公,他更喜欢扎在公司程序员的房子里面和大家一起工作。有次,聊程序员能做到什么时间,廖恒毅笑着说:“做了程序员,只要活着,就要一直写程序了。”



袁红岗




起步:金蝶财务软件创始人

现职:金蝶中间件有限公司首席架构师


很多JAVA程序员对袁红岗极其佩服,源于他做了很多人不敢想更不敢做的事情,这就是他打造了国产的EJB服务器,很快,金蝶将在国内推出自主产权EJB服务器的3.0版本。


同时,袁红岗还是在Windows平台上开发企业应用软件的最早的一批程序员,当时写出的适合小型企业使用的财务购销存一体化软件KINGDEE2.7,令IT行业对金蝶刮目相看,使金蝶一举成名,正是这些人才奠定了中国的管理软件的基础。


袁红岗将自己多年的经验以一种朴实的风格写出来,这些帖子在网上也影响深远。



求伯君



起步:金山WPS创始人

现职:退休


1994年,在珠海独立成立珠海金山电脑公司,自任董事长兼总经理,是中国最早的程序员之一。原为金山公司执行董事及董事会主席。7月6日正式公布了其退休计划。

作为一个程序员,谁也没有求伯君影响大。在中国知道求伯君名字的人,可能比知道盖茨名字的人还多。以至于中央电视台《东方时空》要在盖茨来中国的当天把求伯君请去,面对面地谈民族软件以及WPS97如何抗击Word。在很多人眼里,求伯君是民族软件的一种象征。


求伯君十年不倒,原因在于他一直走着一条和一般程序员不同的路。大多数优秀程序员大都选择了自己创业或者合伙创业的道路,而求伯君则一出道就碾转于四通、金山、方正这样的大公司,这些经历使求伯君具备了大公司的眼界和胸怀。这是求伯君高于同时代程序员的本质原因。

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